Hos Blue-Tech anerkender vi naturligvis FN's 17 verdensmål. Læs herunder, hvilke verdensmål vi arbejder med, og hvad vi konkret gør i vores daglige arbejde.
MÅL 4: KVALITETSUDDANNELSE
Blue-Tech uddanner hvert år lærlinge og tager ansvar for, at de får en god uddannelse. Det øger kompetenceniveauet i samfundet inden for el-teknik og bidrager til at dygtige unge får job og kan gøre karriere i el-branchen.
MÅL 5: LIGESTILLING MELLEM KØNNENE
Blue-Tech tilbyder lærlingeansættelse til kvindelige og mandlige lærlinge på lige fod, ligesom vi også tilbyder virksomhedspraktik til skolebørn, som får mulighed for at opleve hverdagen i en installationsvirksomhed. Derudover tilstræber vi altid at have kvinder i vores bestyrelse.
Som medlem af TEKNIQ Arbejdsgiverne arbejder alle virksomhedens medarbejdere på en dansk overenskomst. Det sikrer den samme minimumsløn til alle, samt ordentlige arbejdsforhold, der lever op til gældende regler og lovgivning - uanset køn.
MÅL 7: BÆREDYGTIG ENERGI
Blue-Tech rådgiver om, installerer og servicerer el-tekniske komponenter og løsninger, der understøtter den grønne omstilling, reducerer energiforbrug og mindsker CO2-udslip fx. intelligente styresystemer til bygninger og maskiner, ladestandere til elbiler, anlæg indenfor vedvarende energi (sol, vind, samt varmepumper), udskiftning af traditionelle lyskilder med LED, osv.
MÅL 8: ANSTÆNDIGE JOBS OG ØKONOMISK VÆKST
Hos Blue-Tech mener vi, at mennesker med særlige behov og udfordringer skal have en chance for at blive integreret og komme i job. Derfor ansætter vi bl.a. medarbejdere med en anden etnisk baggrund, seniormedarbejdere eller mennesker som af andre årsager har svært ved at arbejde uden periodevis afbrydelser grundet sygdom. Med en inkluderende tilgang til forskellighed, bidrager vi til den generelle vækst i samfundet, og medvirker til at alle har lige vilkår.